1/1 medianet 07.10.2016 Prater Wien Ralf Hocke: Der Personalerwirdvom Erfüller zumaktven Gestalter. WIEN. Zum15jährigen Bestehenkündigtdie Personal Austriaeinige Neuerungenan. Unterdem Motto Myheartbeats HR wurdeunteranderemder Internetauftrittneugestaltet erentsprichtjetztdemneuen Messe Designdes Veranstaltersspring Messe Management unddie Halle Ader Messe Wienangemietet. Am Mittwochdieser Wochegabeseine Vorschauaufdas Programm: Im Mit
[MEHR]telpunktstehtim Lichteder Digitalisierungder Geschäftsabläufeeine Neudefinitiondes Personalers,wie Ralf Hocke, Geschäftsführerderspring Messe Management Gmb H,esbeschreibt nämlichausder Erfüllungsposition indie aktive Gestaltungauf Augenhöhemitder Geschäftsleitung vorzurücken. Schönheitswettbewerb Schließlichseidas Recruitingim Beautycontest der Unternehmen,diesichmittels Employer Brandingim Kampfumdie Generation Ydurchsetzenmüssten,heuteanspruchsvollerdennje. Arbeitenim Netzwerkund Eineinnovative Variationeiner Unternehmensstrukturpräsentierte Selma Prodanovic, CEOder Brainswork Group:das Unternehmenohne Angestellte . Lautder Investoringehörtdie Zukunftwenigerstarren Großunternehmen,sondernkleineren Firmen,diemiteinergutausgebauten Netzwerkstrukturjederzeit Zugriffaufzusätzliche Ressourcenhätten Mehrdazuverrätsieinihrem Vortragaufder Personal Austria. Einweiteresinteressantes Projektstellte Fatima Almukhtarvor;diegebürtige Irakerinist Co Founderinvonrefugeeswork.at,das Flüchtlingeundderen(potenzielle) Arbeitgeberberät,unterstütztundzusammenbringt. Arbeitistder Schlüsselzur Integration ,so Almukhtar. Rekrutierenim Netzwerk Nebendenalten Hasenim Software Geschäftgibtdie Personal Austriamitder Startup Areanunauchder Gründerszeneeineeigene Plattform,dieder Workforceder Zukunftmitinnovativenundunkonventionellen Produkten Rechnungträgt,sozum Beispielmitfirstbird.eu. Auch Arnim Wahls, CEO"quot; Gründervonfirstbird.eu,istdavonüberzeugt,dassdie Zukunftder Arbeitim Teamworkliegt wennmandierichtigen Leutezueinanderbringt . Unddieses Konglomeratan richtigen Leuten könnemannichtmehrnurmittelsklassischer Stelleninserateaufdie Beine Personal Austria2016:vom Unternehmenohne Angestellte biszur Demokratisierungdes Recruitings. Myheartbeats HRFatima Almukhtar,refugeeswork.at, Arnim Wahls,firstbird.eu, Ralf Hocke,spring Messe,und Selma Prodanovic, Brainswork. Franz Pflügl(2)stellen,sondernvielmehrdurchpersönliche Kontakte und Empfehlungeninnerhalbdesjeweilseigenen Unternehmensnetzwerks. Jeder Mitarbeitersolleim Idealfall Empfehlungenfürzubesetzende Positionenabgebenkönnen. Die Erfolgsquoteseierstaunlich,erzählt Hocke. Kämensieben Prozentder Stellenanwärterauseinemsolchen Empfehlungsnetzwerk,ergäbendieseim Endeffekt30 40\%jener Bewerber,diesichdannbeider Stellenbesetzungtatsächlichdurchsetzten die Demokratisierungdes Recruitings . Einen Schwerpunktim Ausstellungsbereichbildenheuer ITLösungenfürdas HRManagement: Wasmoderne Personalsoftwareheuteleistenkann,zeigenknapp100 Ausstellerwie Infoniqa, Schuhfried,rexxsystemsoder Persis. Plus:ein Feierwerk Auchihrem Networking Anspruchwilldie Personal Austriagerechtwerden: Miteiner Kombinationaus Netzwerktreffenund Party Eventwartetsiemitdemersten# HR_ Feierwerk Wiensim Wachsfigurenkabinett Madame Tussaudsam Abenddesersten Messetags( Mittwoch,9.11.)auf. Termin:9.bis10. November2016,9bis17:30 Uhr, Messe Wien, Messehalle A.(sb)